Lowongan Kerja di PT Spark Care Indonesia

PT Spark Care Indonesia adalah perusahaan manajemen klinik yang mengelola operasional, standar, teknoli, pemasaran, dan layanan pasien untuk klinik-klinik di berbagai lokasi

PT Spark Care Indonesia kembali membuka lowongan pekerjaan pada bulan Juni 2026

Berikut informasi lengkap mengenai syarat dan ketentuan pendaftaran

POSISI

1. CEO Office
2. Supervisor Klinik
3. Staf Layanan Medis
4. Sales & Partnership Lead
5. Sales & Partnership Officer
6. Finance Specialist
7. Accounting & Tax Officer

1. CEO OFFICE

QUALIFICATION

• Pendidikan minimal S1 Manajemen, Bisnis, Kesehatan Masyarakat, Ekonomi, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman di project management, business support, operations, atau executive assistant menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan analisis, koordinasi, komunikasi, dan problem solving yang baik.
• Terbiasa menyusun laporan, notulensi, dashboard sederhana, dan executive summary.
• Teliti, sistematis, adaptif,

RESPONSIBILITIES

• Mendukung CEO/BOD dalam koordinasi agenda strategis dan operasional.
• Membantu monitoring action plan, timeline, KPI/BSC/OKR, dan progress project.
• Menjadi penghubung antara CEO/BOD dengan tim lintas divisi.
• Membuat notulensi, executive summary, dan laporan progress.
• Melakukan follow-up hasil meeting dan keputusan manajemen.
• Mengawal project khusus dari CEO/BOD agar berjalan sesuai timeline.

TYPE

• Fulltime: 6 working days/week
• Part-time: flexible schedule (by agreement)

2. SUPERVISOR KLINIK

QUALIFICATION

• Pendidikan minimal D3/S1 Manajemen, Administrasi Kesehatan, Kesehatan Masyarakat, Keperawatan, Kebidanan, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman di operasional klinik, layanan kesehatan, atau manajemen pelayanan menjadi nilai tambah.
• Memahami alur pelayanan pasien, administrasi klinik, dan implementasi SOP.
• Memiliki kemampuan leadership, koordinasi tim, problem solving, dan pengambilan keputusan operasional.
•  Teliti, komunikatif, responsif, dan mampu bekerja mobile antar klinik.
• Mampu membuat laporan operasional dan melakukan monitoring pelayanan.

RESPONSIBILITIES

• Mengkoordinasikan operasional harian klinik agar berjalan sesuai SOP dan standar
  layanan.
• Melakukan quality control terhadap alur layanan, patient experience, admin/front office, dan pelayanan klinik.
• Memastikan implementasi SOP operasional, layanan, dan administrasi berjalan konsisten di klinik.
• Melakukan koordinasi dengan tim admin, nakes, farmasi, marketing, dan manajemen.
• Menyusun laporan klinik secara berkala, termasuk data CRM, mutu pelayanan, dan kendala operasional.
• Memberikan rekomendasi perbaikan terhadap proses layanan, efektivitas tim, dan kualitas operasional klinik.

TYPE

• Fulltime: 6 working days/week

3. STAFF LAYANAN MEDIS

QUALIFICATIONS

• Pendidikan minimal D3/S1 bidang Kesehatan, Keperawatan, Kebidanan atau bidang terkait.
• Memahami alur pelayanan klinik, mutu layanan, dan administrasi medis.
• Memiliki minat/pengalaman dalam pengembangan layanan kesehatan.
• Mampu menyusun konsep layanan, SOP, product sheet, dan alur layanan.
• Mampu melakukan perhitungan dasar harga layanan bersama nakes.
• Komunikatif, teliti, sistematis, dan mampu bekerja lintas fungsi.

RESPONSIBILITIES

• Menyusun dan memperbarui SOP layanan klinis maupun operasional.
• Mengembangkan konsep layanan baru dan mengevaluasi layanan existing.
• Menyusun product sheet layanan, alur layanan, kebutuhan SDM, alat, dan BMHP.
• Melakukan perhitungan harga layanan bersama dokter/nakes terkait.
• Menghitung komponen biaya layanan, termasuk BMHP, jasa medis, sharing fee, margin, dan kebutuhan operasional.
• Memberikan edukasi product knowledge dan SOP layanan kepada admin/ nakes.
• Melakukan monitoring compliance medis dan evaluasi performa layanan klinik.

TYPE

• Fulltime: 6 working days/week

4. SALES & PARTNERSHIP LEAD

QUALIFICATION

• Pendidikan minimal S1 semua jurusan, diutamakan Marketing, Komunikasi, Manajemen Bisnis, atau bidang kesehatan.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang sales, partnership, business development, atau marketing.
• Memiliki pengalaman memimpin tim sales/marketing menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, presentasi, dan closing yang kuat.
• Terbiasa membangun relasi dengan komunitas, perusahaan, institusi, dokter, dan partner strategis.
• Target-oriented, proaktif, mobile, dan mampu menyusun strategi penjualan B2B maupun B2C.
• Mampu membaca pipeline sales, mengelola leads, dan menyusun laporan performa penjualan.

RESPONSIBILITIES

• Mengidentifikasi peluang kerjasama B2B dan B2C untuk layanan klinik.
• Memimpin dan mengarahkan aktivitas sales & partnership Spark Health Group.
• Menyusun strategi pengembangan penjualan B2B dan B2C untuk layanan klinik.
• Mengidentifikasi peluang kerja sama dengan perusahaan, komunitas, institusi, dokter, dan partner strategis.
• Melakukan presentasi, negosiasi, follow-up, dan closing kerja sama.
• Mengelola pipeline sales, database prospek, target penjualan, dan progress partnership.
• Melakukan monitoring performa sales serta memberikan arahan kepada tim untuk meningkatkan konversi.
• Berkoordinasi dengan Marketing, Klinik, Layanan Medis, dan Manajemen untuk memastikan layanan yang ditawarkan siap dijalankan.
• Menjaga hubungan baik dengan partner existing dan mengembangkan peluang kerjasama lanjutan.

TYPE

• Fulltime: 6 working days/week

5. SALES & PARTNERSHIP OFFICER

QUALIFICATION

• Pengalaman minimal 1 tahun dibidang sales, partnership, atau marketing
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, presentasi, dan closing yang baik.
• Terbiasa membangun relasi dengan komunitas, perusahaan, institusi, atau partner bisnis.
• Target oriented, proaktif, percaya diri, dan memiliki inisiatif tinggi.
• Bersedia mobile untuk meeting, kunjungan partner, dan aktivitas sales lapangan.

RESPONSIBILITIES

• Mengidentifikasi peluang kerjasama B2B dan B2C untuk layanan klinik.
• Melakukan penawaran layanan, presentasi, negosiasi, dan follow-up hingga closing.
• Mengembangkan relasi dengan komunitas, institusi, perusahaan, dokter, dan partner strategis.
• Menjual dan mengembangkan layanan unggulan klinik
• Menjaga hubungan baik dengan partner dan melakukan maintenance kerja
  sama.
• Membuat laporan aktivitas sales, pipeline, prospek, dan capaian target secara berkala.

TYPE

• Fulltime: 6 working days/week
• Part-time: flexible schedule (by agreement)

6. FINANCE SPECIALIST

QUALIFICATIONS

• Pendidikan minimal S1 Akuntansi, Keuangan, Ekonomi, atau bidang terkait.
• Berpengalaman di bidang finance, budgeting, forecasting, financial analysis, atau business analysis.
• Mampu menyusun budgeting, forecasting, laporan keuangan, dan analisis biaya.
• Memahami pengelolaan kas, AR, AP, rekonsiliasi, dan struktur pendapatan- biaya.
• Memiliki kemampuan analisis bisnis, financial planning, dan strategic
  recommendation.
• Teliti, sistematis, objektif, dan mampu menjaga kerahasiaan data keuangan.

RESPONSIBILITIES

• Menyusun budgeting dan forecasting bisnis klinik/Spark Health Group.
• Melakukan analisis struktur pendapatan, struktur biaya, dan performa keuangan bulanan.
• Mengelola dan memonitor kas, AR, AP, rekonsiliasi kas dan bank.
• Melakukan cash opname, stock opname, dan kontrol aset secara berkala.
• Mengevaluasi efektivitas SOP keuangan dan memberikan rekomendasi perbaikan.
• Menyusun rekomendasi strategis untuk mendukung sustainability bisnis dan efisiensi operasional.

TYPE

• Fulltime: 6 working days/week

7. ACCOUNTING & TAX OFFICER

QUALIFICATION

• Pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi, Keuangan, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman di accounting, administrasi keuangan, laporan keuangan, dan pajak menjadi nilai tambah.
• Memahami pencatatan transaksi, laporan laba rugi, neraca, dan administrasi pajak dasar.
• Teliti, rapi, jujur, dan mampu bekerja dengan deadline.
• Terbiasa menggunakan Excel/Spreadsheet dan software akuntansi menjadi nilai tambah.
• Mampu koordinasi dengan admin klinik dan tim finance secara rutin

RESPONSIBILITIES

• Melakukan pencatatan transaksi keuangan harian secara akurat.
• Membantu penyusunan laporan laba rugi, neraca, dan laporan keuangan rutin.
• Mendukung proses administrasi perpajakan dan dokumen keuangan.
• Melakukan rekonsiliasi data keuangan dengan admin klinik.
• Memberikan training/pengarahan dasar kepada admin terkait pencatatan transaksi.
• Membantu memastikan kelengkapan dokumen finance, invoice, bukti bayar, dan arsip keuangan.

TYPE

• Fulltime: 6 working days/week
• Part-time: flexible schedule (by agreement)

PENDAFTARAN

Kamu tertarik dan memenuhi kualifikasi lowongan kerja di atas? Kirimkan CV dan Surat Lamaran via link berikut

s.id/rekrutmen-spark

Informasi lebih lanjut mengenai teknis pendaftaran dapat menghubungi via whatsapp

085878887281

More Info