Lowongan Kerja di PT Pandafood Kreasi Indonesia

PT Pandafood Kreasi Indonesia merupakan usaha yang bergerak dibidang manufaktur makanan ringan (snack) asal Yogyakarta yang beroperasi sejak 2012.

PT Pandafood Kreasi Indonesia sedang membuka lowongan kerja pada bulan Agustus 2026

Berikut informasi lengkap mengenai syarat dan ketentuan pendaftaran

1.SUPERVISOR PRODUKSI

KUALIFIKASI

• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Supervisor Produksi perusahaan manufaktur/FMCG serta berpengalaman dalam memimpin tim
• Sarjana di bidang Teknik Industri, Teknologi Pangan, Teknik Kimia atau bidang terkait.
• Memahami alur proses produksi
• Memiliki kemampuan leadership yang kuat dan mampu mengelola tim kerja
• Terbiasa bekerja dengan target dan memiliki kemampuan problem solving di lapangan.
• Teliti, terorganisir, dan mampu menangani banyak tugas secara bersamaan.
• Memiliki pengetahuan dasar terkait maintenance ringan mesin produksi (nilai tambah).
• Bersedia bekerja secara shift

JOBDESK

• Bertanggung jawab mengawasi dan mengoordinasikan kegiatan produksi selama shift agar target produksi tercapai.
• Menyusun laporan produksi, serah terima shift, serta laporan kerusakan peralatan.
• Mengidentifikasi permasalahan produksi, mengevaluasi kinerja tim, dan memberikan briefing kepada koordinator serta tim produksi.
• Menetapkan target produksi setiap tim dan memastikan proses produksi berjalan sesuai prosedur.

2. SUPERVISOR HRD

KUALIFIKASI

• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Supervisor HR serta berpengalaman dalam memimpin tim (diutamakan di bidang industri FMCG/Manufaktur Pangan)
• Pendidikan minimal S1 dibidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Paham mengenai ruang lingkup pekerjaan HRD
• Teliti, terorganisir, dan mampu menangani banyak tugas secara bersamaan.

JOBDESK

• Memimpin dan mengawasi operasional HRD, mencakup rekrutmen, pengembangan karyawan, hubungan industrial, pelatihan, pelaporan HR, serta koordinasi dengan pihak eksternal guna mendukung tercapainya tujuan perusahaan dan pengelolaan SDM yang efektif.

3. STAFF EKSPOR IMPOR

KUALIFIKASI

• .Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan dengan pengalaman minimal 1-3 tahun di bidang ekspor-impor, diutamakan pada industri manufaktur/FMCG.
• Memahami proses ekspor-impor, kepabeanan, dan regulasi perdagangan internasional.
• Menguasai dokumen ekspor-impor seperti Commercial Invoice, Packing List, Bill of Lading (B/L), Air Waybill (AWB), Certificate of Origin (COO), PEB, PIB, dan dokumen pendukung lainnya.
• proses perizinan ekspor-impor serta ketentuan Bea Cukai.
• Terbiasa berkoordinasi dengan freight forwarder, shipping line, EMKL, PPJK, dan instansi pemerintah terkait.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
• Memiliki kemampuan analisis, negosiasi, dan problem solving.
• Mampu bekerja secara teliti, terorganisir, serta mampu menangani beberapa pekerjaan dengan tenggat waktu yang ketat.

JOBDESK

• Mengelola proses administrasi dan operasional ekspor-impor agar pengiriman berjalan tepat waktu dan sesuai regulasi.
• Menyiapkan serta meverifikasi dokumen ekspor-impor, berkoordinasi dengan pihak internal dan eksternal, memantau proses pengiriman, memastikan kelengkapan dokumen, serta menyusun laporan secara akurat.
• Berkoordinasi secara aktif dengan tim Procurement, Inventory Warehouse, dan PPIC untuk memastikan ketersediaan material, kelancaran proses ekspor-impor, serta mendukung operasional produksi.

4. KOORDINATOR PRODUKSI

KUALIFIKASI

• Pendidikan Minimal SMK/Sederajat (Berpengalaman dibidang yang relevan). D3/S1 Semua jurusan
• Terbiasa bekerja dengan target produksi harian.
• Mampu membuat laporan hasil produksi.
• Mampu melakukan monitoring efisiensi dan efektivitas proses produksi.
• Memiliki operasional.
  pengalaman memimpin tim kerja
• Mampu mengambil keputusan dengan cepat saat terjadi kendala di line produksi.
• Komunikatif dalam berkoordinasi dengan tim.
• Disiplin dan bertanggung jawab dalam menjalankan tugas.
• Bersedia bekerja secara shift

JOBDESK

• Bertanggung jawab dalam pengumpulan, pengolahan, dan analisis data untuk memantau performa produksi. Posisi ini juga menyusun laporan, mengidentifikasi penyebab ketidaksesuaian, mendukung kegiatan audit, serta berkoordinasi dengan tim dalam evaluasi dan perbaikan mutu.

5. STAFF MAINTENNACE PLANNER

KUALIFIKASI

• Minimal D3/S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Industri, atau jurusan terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Maintenance Planner, Maintenance Engineer, atau bidang terkait
• Berpengalaman di industri manufaktur, diutamakan makanan & minuman atau FMCG.
• Memahami sistem Preventive, Predictive, Corrective, dan Breakdown Maintenance.
• Memahami utilitas pabrik seperti mesin produksi, kelistrikan, air compressor, HVAC, dan gas/LPG.
• Mampu memahami komponen eletrikal dan mekanikal
• Menguasai Microsoft Excel (Pivot Table, Formula) dan Microsoft Office.
• Memiliki kemampuan analisis, komunikasi, koordinasi, serta berorientasi pada continuous improvement.

JOBDESK

• Bertanggung jawab dalam menyusun, mengoordinasikan, dan mengawasi pelaksanaan kegiatan maintenance agar seluruh mesin dan utilitas pabrik beroperasi secara optimal. Mengelola jadwal preventive, predictive, corrective, dan breakdown maintenance, serta memastikan ketersediaan spare part, penyelesaian work order, dan pelaporan KPI maintenance. Berkolaborasi dengan tim Production, QA, Engineering, Purchasing, dan Warehouse untuk mendukung operasional serta menjalankan program continuous improvement.

PENDAFTARAN

Kamu tertarik dan memenuhi kualifikasi lowongan kerja di PT Pnadafood Kreasi Indonesia? Kirimkan CV dan Surat Lamaran via email

recruitment@pandafoodindonesia.com

Informasi lebih lanjut mengenai teknis pendaftaran dapat menghubungi via whatsapp 0819 7350 0035 (Resma)