- 9 Pertanyaan HRD Pada Saat Wawancara Kerja
- Download Template Surat Lamaran Kerja
- Ruang Lingkup Kerja Desainer Grafis di Era Digital
- Manajemen Keuangan untuk Milenial
- Kisah Inspiratif Bangun Usaha Konveksi Jogja
- Kenali 4 Jenis Kontrak Kerja Karyawan
- Ngerasa Gabut Karena Nunggu Panggilan? Lakukan Hal Ini
- Bikin Post Instagram Terjadwal! Anti Banned
- Kerja di Jepang? Berapa Gajinya?
- Mengenal Divisi di Lingkungan Kerja
- Menjadi pemimpin yang baik, ini kuncinya!
- Mengenali Cara Komunikasi Rekan Kerja, Kunci Kolaborasi
- Soft skill & Hard skill, mana yang utama?
- Cara Lapor SPT Online bagi Karyawan, Ternyata Mudah!
- Cara Aktivasi EFIN NPWP Tanpa Harus Datang ke KPP
- Pendaftaran CPNS CASN 2021 Segera di Buka April! Intip Formasinya
- Ingin Membangun TIM Kerja yang Baik? Tumbuhkan persahabatan!
- Peluang Franchise Roti Gembong Kota Raja
- Menulis Keywords SEO agar Tampil di Halaman Pertama
- Kenali Bentuk Penipuan Berkedok Lowongan Kerja
- Siapa Saja yang Berhak Menerima THR Menurut Peraturan Pemerintah 2021
- Kenali Tanda Kamu Mengalami Quarter Life Crisis! Begini Solusinya
- Cara Bayar Pajak PPH Final UMKM Online Tanpa Ribet
- 7 Penyebab Lamaran Kerja Ditolak Perusahaan! Ikuti Tips Berikut
- Memulai Bisnis di Usia Muda! Kenali Dulu Motivasinya
- Begini Cara Menjawab Pertanyaan Interview “Mengapa Resign dari Kantor Lama?”
- Contoh Ucapan Hari Raya Idul Fitri Bahasa Jawa
- Kamu Sering Dilanda Rasa Malas? Ikuti 7 Tips Agar Tetap Produktif
- 4 Fase Adapatasi yang Harus Kamu Lakukan sebagai Karyawan Baru
- IKIGAI dan Pekerjaan: Cara Menemukan Hidup Bermakna
- 5 Langkah Praktis Memilih Karir yang Tepat untuk Freshgraduate
- Sukses Bisnis Sprei Modal 200 Ribuan! Begini Strateginya
- Lowongan Kerja Jogja | Temukan info lengkap, terpercaya dan mudah!
- Lulusan SMA SMK Bisa Daftar CPNS ? Yuk Simak Persyaratannya
- 8 Pertanyaan yang Dapat Kamu Ajukan kepada HRD saat Interview
- 5 Cara Membalas Email Panggilan Interview Beserta Contohnya
- 5 Cara Menjawab Kelemahan dan Kelebihan Saat Interview Kerja
- Cara Cek Sertifikat Vaksin Covid-19 Tahap 1 dan 2
- 3 Aplikasi Perekam Layar PC atau Laptop Gratis
- Siapa Sangka Dulunya Office Boy, Sekarang Jadi Bos Rocket Chicken Nurul Atik
- Franchise Rocket Chicken – Cara Daftar, Biaya, dan Potensi Keuntungan
- 7 Ide Bisnis di Masa Pandemi Potensi Keuntungan Jutaan
- Cara Membuat Surat Keterangan Bebas Narkoba di Kantor Polisi, Puskesmas, dan BNN
- Apa itu SEO? Fungsi, Konsep Dasar dan Cara Menerapkan
- Peluang Usaha Dan Ide Bisnis Yang Menjanjikan
- Apa itu Franchise? Berikut Kelebihan dan Kekurangannya
- 9 Franchise Minuman Terlaris
- 11 Franchise Makanan Terlaris dan Banyak Disukai Masyarakat Indonesia
- Tertarik Franchise Indomart? Simak, Biaya dan Syaratnya
- Syarat Membuka Franchise JNE
- 10 Rekomendasi Franchise Makanan dan Minuman di Bawah 5 Juta Tahun 2021
- 17 Peluang Usaha Rumahan Modal Kecil dan Menjanjikan
- 50+ Ide Peluang Bisnis Online Menjanjikan
- Peluang usaha 2021 Yang Bagus
- Peluang Usaha Yang Belum Banyak Pesaing
- Hal-hal yang Harus Diperhatikan Dalam Perjanjian Kontrak Kerja
- Tips Hadapi Lingkungan Kerja Yang Toxic
- 7 Cara Ini Harus Kamu Lakukan Untuk Meningkatkan Produktivitas Karyawan
- Tips Menjawab Pertanyaan “Berapa Gaji yang Anda Inginkan?” Saat Interview Kerja
- Pentingnya Work Life Balance Bagi Karyawan!
- Contoh Surat Pengunduran Diri yang Baik dan Benar
- Tips Menjawab Pertanyaan “Ceritakan Tentang Diri Anda!” Saat Interview Kerja
- Apa Itu Motivation Letter? Ini Contoh dan Cara Membuatnya
- Panduan dan Tips menulis Cover letter yang baik
- Berikut Besaran UMR Jogja Tahun 2021, Simak selengkapnya!
- Perbedaan CV dan resume, Fungsi masing masing
- Mudah dan Sedang Diminati, Ini 11 Pekerjaan Sampingan untuk Karyawan!
- Contoh Kata-kata Perpisahan Kerja yang Bermakna
- 11 Situs Pekerjaan Freelance Terbaik 2021
- Rekomendasi 6 Pekerjaan Freelance Untuk Mahasiswa Yang Banyak di Cari
- 8 Tips Ampuh Cara Nego Gaji
- Warehouse: Definisi, Tugas, dan Tanggung Jawabnya
- Tugas Content Creator Dan Skill Yang Dibutuhkan
- Cara Mengatasi Stress Kerja Akibat Pekerjaan
- Cara Meminta Kenaikan Gaji Yang Baik Kepada Atasan
- Begini Cara Menghitung PPN dan PPh 2021 Beserta Tarifnya
- Cara Menggali Potensi Diri Agar Karirmu Gemilang
- Perbedaan Sales dan Marketing dalam Dunia Bisnis
- 14 Strategi Marketing Jitu untuk UMKM
- Panduan Membuat CV ATS Friendly dan Contohnya
- 7 Tips Memilih Kost untuk Karyawan dan Mahasiswa di Jogja! The Pandora Kost & Pavilion
- 9 Skills yang Wajib Dimiliki Social Media Specialist
- 7 Contoh Deskripsi Diri dalam CV yang Menarik HRD
- Walk In Interview – Pengertian dan Persiapan yang Harus Kamu Lakukan
- 7 Strategi Bisnis Kopi Kenangan Hingga Jadi Unicorn F&B Pertama di Indonesia
- 5 Tips Negosiasi Gaji Yang Harus Diperhatikan
- Daftar List Perusahaan Konveksi & Garment di Jogja
- Cara Melamar Pekerjaan Via Email yang Benar
- Contoh Balasan untuk Panggilan Interview Lamaran Kerja
- Contoh Surat Permohonan Kenaikan Gaji
- Tips Kelola Gaji UMR untuk Karyawan
- Data Scientist! Profesi yang Menjanjikan di Masa Depan
- Worklife Balance! Tips Ampuh Hidup Damai
- Sistem Pengelolan Gudang Perusahaan yang Efisien
- 15 Ide Bisnis Sampingan untuk Karyawan
- Paduan Lengkap Cari Lowongan Kerja
- Peran CEO dalam Mengartikulasikan Visi Menuju Keberhasilan Bersama
- Peran Finance dalam Bisnis yang Lebih dari Sekadar Laporan Keuangan
- Peran Penting Kehadiran Sosok Owner dalam Pengembangan UMKM
- Meningkatkan Pendapatan, Strategi yang Lebih Efektif daripada Berhemat
- Peran Departemen Keuangan dalam Proses Negosiasi dengan Suplier
- Poin Utama yang Dilihat Recruiter saat Wawancara Kerja, Bakat dan Kepribadian

Anda seorang karyawan di sebuah perusahaan? Namun sering tidak mendapatkan hak-hak seperti yang dijanjikan pada saat awal masuk kerja? Lindungi hak-hakmu dengan perjanjian kerjasama! Kenali 4 macam jenis kontrak kerja karyawan by gudangkarir.com
Apa saja sih jenis-jenis kontrak kerja itu? lalu apa sih yang mendasari perlunya kontrak kerja? Semua akan kita bahas pada artikel kali ini.
Kontrak kerja atau perjanjian kerja berdasarkan Undang-undang No. 13 tahun 2013 tentang kenterangakerjaan adalah perjanjian antara pekerja/ karyawan dengan pemberi kerja/ pengusaha yang memuat syarat-syarat kerja, hak, dan kewajiban setiap pihak.
Nah dari undang-undang tersebut jelas sekali, pentingnya perjanjian kerja khususnya secara tertulis adalah untuk melindungi hak dan kewajiban kedua belah pihak. Artinya jangan sampai hak-hak karyawan tidak terpenuhi, sehingga menimbulkan kerugian salah satu maupun kedua belah pihak. Disinilah penting adanya kontrak kerja
Berdasarkan yang tercantum dalam UU No. 13 tahun 2003 pasal 54 tentang ketenagakerjaan, setidaknya perjanjian kontrak kerja memuat hal-hal sebagai berikut:
- Nama, alamat usaha, serta jenis usaha
- Identitas pekerja meliputi : Nama, jenis kelamin, umur dan alamat pekerja atau karyawan
- Posisi atau jabatan pekerjaan
- Lokasi pekerjaan
- Besaran upah dan cara pembayaran upah karyawan
- Syarat-syarat kerja yang memuat hak dan kewajiban pemberi kerja (pengusaha) dan juga pekerja
- Waktu mulai dan jangka waktu berlakunya perjanjian kerja
- Tempat dan tanggal perjanjian kerja dibuat
- Ditanda tangani oleh setiap pihak dalam kontrak kerja
Pada praktiknya kontrak kerja dapat bersifat lisan maupun tertulis. Kontrak kerja yang berbentuk lisan sangat rawan terjadi penyelewengan sehingga dapat menyebabkan kerugian baik dari sisi karyawan maupun pengusaha. Sehingga kontrak kerja akan lebih baik jika dituangkan dalam bentuk tertulis.
Secara umum, bentuk perjanjian kerja dibagi berdasarkan waktu berakhirnya
1. KONTRAK KARYAWAN TETAP / PKWTT
Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tentu atau PKWTT atau lebih sering dikenalnya sebagai Kontrak Karyawan Tetap merupakan bentuk perjanjian kerja yang mana antara pemberi kerja dan karyawan tidak dibatasi oleh waktu. Karyawan yang melakukan perjanjian ini disebut sebagai karyawan tetap perusahaan.
Untuk menjadi seorang karyawan tetap bisanya harus melewati masa training atau percobaan. Berdasarkan Pasal 60 UU Ketenagakerjaan, masa training paling lama berlangsung selama tiga bulan. Selama masa training tersebut perusahaan dilarang membayar upah karyawan di bawah upah minimum yang berlaku.
Meski sudah diatur dengan UU, tidak semua perusahaan menerapkan aturan gaji tersebut. Faktanya masih saja ada perusahaan yang memberikan upah karyawan saat masa percobaan dibawah upah minimum. Hal yang menjadi alasan atau pertimbangan gaji dibawah upah minimum adalah anggapan kalau masa teraining merupakan masa adaptasi, belajar dan belum cukup produktif dalam bekerja.
2. KONTRAK KARYAWAN TIDAK TETAP / PKWT
Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) sering disebut sebagai perjanjian kontrak karyawan tidak tetap atau berjangka. Perjanjian jenis ini merupakan perjanjian kerja dimana hubungan kerja antara pemberi kerja dan karyawan hanya bersifat sementara, terikat jangka waktu tertentu, atau masa tertentu sampai suatu kewajiban telah selesai.
Berdasarkan UU Ketenagakerjaan pasal 57, perjanjian waktu tertentu wajib dibuat secara tertulis serta menggunakan bahasa indonesia dn huruf latin. Jika perjanjian ini tidak dilakukan secara tertulis, maka perjanjian tersebut dinyakan sebagai perjanjian waktu tidak tertentu (PKWTT)
Perjanjian PKWT juga tidak mensyaratkan adanya masa percobaan atau masa training. Artinya masa training atau percobaan hanya diberlakukan bagi calon karyawan tetap
3. KONTRAK KARYAWAN PARUH WAKTU
Jenis perjanjian kerja yang ketiga adalah kontrak paruh waktu atau biasa yang disebut PART TIME. Kontrak kerja jenis ini memiliki durasi kerja kurang dari 7 jam perhari atau kurang dari 35-40 jam perminggu. Waktu dan gaji sangat bervariasi bergantung pada kesepakatan antara pengusaha dan karyawan.
Cara pembayaran jenis kontrak ini biasanya dilakukan secara harian. Contoh pekerja paruh waktu adalah pramusaji, penjaga toko swalayan, event organizer, penjaga stand dan lain sebagainya.
4. OUTSOURCING
Perjanjian kerja outsourcing biasa disebut perjanjian pemborongan pekerjaan. Perjanjian jenis ini merupakan sistem dimana pihak perusahaan penyedia tenaga kerja (pemborong) menerima sebagian pekerjaan dari pihak perusahaan pemberi kerja melalui sebuat perjanjian. Perjanjian ini lebih pada perusahaan ke perusahaan. Tidak secara langsung ke karyawan.
Dalam perjanjian outsourcing, hubungan antara pemberi kerja dan penyedia jawa pekerja dapat berbentuk PKWT maupun PKWTT. Khusus perjanjian outsourcing PKWT harus memuat Transfer of Protection Employment, sesuai dengan Keputusan Mahkamah Konstitusi Register No. 27/PUU-X/2011. Transfer of Protection Employment adalah prinsip pengalihan tindakan perlindungan bagi pekerja.
Nah itulah 4 jenis perjanjian kerja yang perlu kita tahu sebagai seorang karyawan. Dengan mengetahui perjanjian ini, kita sebagai karyawan dapat memperjuangkan apa yang menjadi hak kita dan juga dapat lebih memenuhi kewajiban kita untuk perusahaan. Semoga bermanfaat
- 9 Pertanyaan HRD Pada Saat Wawancara Kerja
- Download Template Surat Lamaran Kerja
- Ruang Lingkup Kerja Desainer Grafis di Era Digital
- Manajemen Keuangan untuk Milenial
- Kisah Inspiratif Bangun Usaha Konveksi Jogja
- Kenali 4 Jenis Kontrak Kerja Karyawan
- Ngerasa Gabut Karena Nunggu Panggilan? Lakukan Hal Ini
- Bikin Post Instagram Terjadwal! Anti Banned
- Kerja di Jepang? Berapa Gajinya?
- Mengenal Divisi di Lingkungan Kerja
- Menjadi pemimpin yang baik, ini kuncinya!
- Mengenali Cara Komunikasi Rekan Kerja, Kunci Kolaborasi
- Soft skill & Hard skill, mana yang utama?
- Cara Lapor SPT Online bagi Karyawan, Ternyata Mudah!
- Cara Aktivasi EFIN NPWP Tanpa Harus Datang ke KPP
- Pendaftaran CPNS CASN 2021 Segera di Buka April! Intip Formasinya
- Ingin Membangun TIM Kerja yang Baik? Tumbuhkan persahabatan!
- Peluang Franchise Roti Gembong Kota Raja
- Menulis Keywords SEO agar Tampil di Halaman Pertama
- Kenali Bentuk Penipuan Berkedok Lowongan Kerja
- Siapa Saja yang Berhak Menerima THR Menurut Peraturan Pemerintah 2021
- Kenali Tanda Kamu Mengalami Quarter Life Crisis! Begini Solusinya
- Cara Bayar Pajak PPH Final UMKM Online Tanpa Ribet
- 7 Penyebab Lamaran Kerja Ditolak Perusahaan! Ikuti Tips Berikut
- Memulai Bisnis di Usia Muda! Kenali Dulu Motivasinya
- Begini Cara Menjawab Pertanyaan Interview “Mengapa Resign dari Kantor Lama?”
- Contoh Ucapan Hari Raya Idul Fitri Bahasa Jawa
- Kamu Sering Dilanda Rasa Malas? Ikuti 7 Tips Agar Tetap Produktif
- 4 Fase Adapatasi yang Harus Kamu Lakukan sebagai Karyawan Baru
- IKIGAI dan Pekerjaan: Cara Menemukan Hidup Bermakna
- 5 Langkah Praktis Memilih Karir yang Tepat untuk Freshgraduate
- Sukses Bisnis Sprei Modal 200 Ribuan! Begini Strateginya
- Lowongan Kerja Jogja | Temukan info lengkap, terpercaya dan mudah!
- Lulusan SMA SMK Bisa Daftar CPNS ? Yuk Simak Persyaratannya
- 8 Pertanyaan yang Dapat Kamu Ajukan kepada HRD saat Interview
- 5 Cara Membalas Email Panggilan Interview Beserta Contohnya
- 5 Cara Menjawab Kelemahan dan Kelebihan Saat Interview Kerja
- Cara Cek Sertifikat Vaksin Covid-19 Tahap 1 dan 2
- 3 Aplikasi Perekam Layar PC atau Laptop Gratis
- Siapa Sangka Dulunya Office Boy, Sekarang Jadi Bos Rocket Chicken Nurul Atik
- Franchise Rocket Chicken – Cara Daftar, Biaya, dan Potensi Keuntungan
- 7 Ide Bisnis di Masa Pandemi Potensi Keuntungan Jutaan
- Cara Membuat Surat Keterangan Bebas Narkoba di Kantor Polisi, Puskesmas, dan BNN
- Apa itu SEO? Fungsi, Konsep Dasar dan Cara Menerapkan
- Peluang Usaha Dan Ide Bisnis Yang Menjanjikan
- Apa itu Franchise? Berikut Kelebihan dan Kekurangannya
- 9 Franchise Minuman Terlaris
- 11 Franchise Makanan Terlaris dan Banyak Disukai Masyarakat Indonesia
- Tertarik Franchise Indomart? Simak, Biaya dan Syaratnya
- Syarat Membuka Franchise JNE
- 10 Rekomendasi Franchise Makanan dan Minuman di Bawah 5 Juta Tahun 2021
- 17 Peluang Usaha Rumahan Modal Kecil dan Menjanjikan
- 50+ Ide Peluang Bisnis Online Menjanjikan
- Peluang usaha 2021 Yang Bagus
- Peluang Usaha Yang Belum Banyak Pesaing
- Hal-hal yang Harus Diperhatikan Dalam Perjanjian Kontrak Kerja
- Tips Hadapi Lingkungan Kerja Yang Toxic
- 7 Cara Ini Harus Kamu Lakukan Untuk Meningkatkan Produktivitas Karyawan
- Tips Menjawab Pertanyaan “Berapa Gaji yang Anda Inginkan?” Saat Interview Kerja
- Pentingnya Work Life Balance Bagi Karyawan!
- Contoh Surat Pengunduran Diri yang Baik dan Benar
- Tips Menjawab Pertanyaan “Ceritakan Tentang Diri Anda!” Saat Interview Kerja
- Apa Itu Motivation Letter? Ini Contoh dan Cara Membuatnya
- Panduan dan Tips menulis Cover letter yang baik
- Berikut Besaran UMR Jogja Tahun 2021, Simak selengkapnya!
- Perbedaan CV dan resume, Fungsi masing masing
- Mudah dan Sedang Diminati, Ini 11 Pekerjaan Sampingan untuk Karyawan!
- Contoh Kata-kata Perpisahan Kerja yang Bermakna
- 11 Situs Pekerjaan Freelance Terbaik 2021
- Rekomendasi 6 Pekerjaan Freelance Untuk Mahasiswa Yang Banyak di Cari
- 8 Tips Ampuh Cara Nego Gaji
- Warehouse: Definisi, Tugas, dan Tanggung Jawabnya
- Tugas Content Creator Dan Skill Yang Dibutuhkan
- Cara Mengatasi Stress Kerja Akibat Pekerjaan
- Cara Meminta Kenaikan Gaji Yang Baik Kepada Atasan
- Begini Cara Menghitung PPN dan PPh 2021 Beserta Tarifnya
- Cara Menggali Potensi Diri Agar Karirmu Gemilang
- Perbedaan Sales dan Marketing dalam Dunia Bisnis
- 14 Strategi Marketing Jitu untuk UMKM
- Panduan Membuat CV ATS Friendly dan Contohnya
- 7 Tips Memilih Kost untuk Karyawan dan Mahasiswa di Jogja! The Pandora Kost & Pavilion
- 9 Skills yang Wajib Dimiliki Social Media Specialist
- 7 Contoh Deskripsi Diri dalam CV yang Menarik HRD
- Walk In Interview – Pengertian dan Persiapan yang Harus Kamu Lakukan
- 7 Strategi Bisnis Kopi Kenangan Hingga Jadi Unicorn F&B Pertama di Indonesia
- 5 Tips Negosiasi Gaji Yang Harus Diperhatikan
- Daftar List Perusahaan Konveksi & Garment di Jogja
- Cara Melamar Pekerjaan Via Email yang Benar
- Contoh Balasan untuk Panggilan Interview Lamaran Kerja
- Contoh Surat Permohonan Kenaikan Gaji
- Tips Kelola Gaji UMR untuk Karyawan
- Data Scientist! Profesi yang Menjanjikan di Masa Depan
- Worklife Balance! Tips Ampuh Hidup Damai
- Sistem Pengelolan Gudang Perusahaan yang Efisien
- 15 Ide Bisnis Sampingan untuk Karyawan
- Paduan Lengkap Cari Lowongan Kerja
- Peran CEO dalam Mengartikulasikan Visi Menuju Keberhasilan Bersama
- Peran Finance dalam Bisnis yang Lebih dari Sekadar Laporan Keuangan
- Peran Penting Kehadiran Sosok Owner dalam Pengembangan UMKM
- Meningkatkan Pendapatan, Strategi yang Lebih Efektif daripada Berhemat
- Peran Departemen Keuangan dalam Proses Negosiasi dengan Suplier
- Poin Utama yang Dilihat Recruiter saat Wawancara Kerja, Bakat dan Kepribadian
Terimakasih sangat bermanfaat