
Lingungan kerja merupakan segala sesuatu baik berbentuk fisik maupun non fisik yang menunjang produktivitas dalam bekerja.
Dimanapun kita bekerja, apapun pekerjaan kita tidak akan pernah lepas dari yang namanya lingkungan kerja.
Nah pada artikel kali ini akan fokus membahas sumber daya manusia yang merupakan salah satu unsur lingkungan kerja.
Sumber daya manusia atau biasa yang dikenal sebagai SDM biasanya bekerja dalam kelompok atau TIM atau Divisi. Namanya fleksibel bergantung dari managemen perusahaan.
Setiap divisi memiliki tugas masing-masing yang saling mendukung untuk menjalankan roda perusahaan.
Mengapa kita perlu mengenal divisi di perusahaan? Sederhana, tak kenal maka tak paham. Pengetahuan ini merupakan bekal agar kita lebih mudah beradaptasi ketika masuk di lingkungan kerja
Ketika kita telah bergabung dalam sebuah tim dalam perusahaan mau tidak mau kita harus bekerja secara sinergi dengan TIM lain.
Mengenal tugas umum dari setiap divisi juga merupakan hal yang sangat penting dan mendasar agar pekerjaan kita efektif dan efisien.
Lalu apa saja sih macam-macam divisi di perusahaan itu?
1.DIVISI HRD
Human resource development atau yang sering dikenal HRD merupakan divisi dalam perusahaan yang bertanggung jawab pada pengelolaan sumber daya manusia, karyawan ataupun pekerja.
Secara umum tugas pokok divisi HRD adalah
A. Recruitmen dan Seleksi
Recruiment dan seleksi merupakan proses mencari talenta baru atau karyawan baru dalam perusahaan. Segala hal yang berkaitan dengan seleksi pegawai akan diurus oleh divisi HRD.
Perkerjaan ini dimulai dari proses seleksi berkas, interview hingga onboarding.
Tanggung jawab pada tugas ini adalah bagaimana memilih dan mengisi pos pos divisi lain dengan orang-orang yang tepat.
B. Training dan Development
Setelah proses recruitmen selesai maka hal yang harus dilakukan oleh HRD adalah memberikan pengenalan, pelatihan dan pengembangan.
Pengenalan dilakukan kepada karyawan baru untuk mengenalkan lingkungan kerja. Baik berkaitan dengan tempat, divisi, orang-orang penting, peraturan dan segala macamnya.
Pelatihan atau training merupakan kunci dari mengenalkan pola pekerjaan yang nantinya akan dijalani. Dalam hal ini HRD bisa melakukannya dengan membentuk TIM sendiri ataupun bisa menggunakan jasa dari luar
Mengembangkan potensi karyawan merupakan tugas yang harus diemban oleh HRD.
Dengan memberikan pengetahuan baru diharapkan karyawan memiliki skill yang semakin meningkat dan memberikan keuntungan lebih kepada perusahaan.
C. Administrasi Karyawan
Personalia merupakan bagian dari HRD yang bertugas pada pengelolaan administrasi karyawan seperti database, payroll, pembayaran benefit, manajemen pinjaman, absensi, cuti dan sistem kontrak kerja
2. DIVISI GENERAL AFFAIRS
Divisi General affairs atau GA merupakan bagian yang bertugas mengelola penyediaan dan pengadaan sarana maupun prasarana karyawan atau pekerja.
Di perusahaan tertentu, tugas divisi ini dapat dirangkap pada posisi HRD. Karena pada dasarnya adalah sama mengelola sumber daya manusia perusahaan yang sering bisa disebut HRGA.
Tugas umum divisi ini meliputi manajemen transportasi karyawan, penempatan parkir karyawan, pengadaan seragam untuk karyawan, pengadaan fasilitas ATM, kantin, dan sebagainya.
3. Divisi Safety
Bekerja diperusahaan manufaktur ataupun semua bidang yang melibatkan mesin, peralatan bergerak, dan memiliki potensi baya bagi karyawan sering ditemui poster-poster safety.
Tugas utama divisi safety dalam sebuah perusahaan adalah megelola sistem baik manusia maupun lingkungan kerja seperti mesin agar karyawan selamat dan terhindar dari kecelakaan kerja.
Secara teknis tugas Divisi Safety adalah
- Membuat tata letak atau layout pabrik yang aman dari bahaya
- Menyediakan kelengkapan segala hal yang berkaitan dengan keselamatan dan kesehatan kerja
- Memantau karyawan dalam bekerja sesuai standar safety yang telah ditetapkan
- Memberi penyuluhan baik yang bersifat preventif maupun kuratif berkaitan dengan kesehatan dan keselamatan kerja
4. DIVISI PRODUKSI
Divisi produksi merupakan hal yang tidak asing lagi kita dengan. Divisi ini bertugas untuk menghasilkan produk dari bahan baku menjadi suatu produk. Baik produk setengah jadi maupun produk jadi
5. ACCOUNTING
Divisi accounting merupakan divisi yang bertugas mengelola keuangan perusahaan.
secara teknis tugas yang dilakukan adalah membuat laporan tentang kondisi keuangan perusahaan, menyusun anggaran pengeluaran dan pendapatan perusahaan, dan melakukan pembukuan perusahaan.
6. ENGINEERING
Divisi engineering atau divisi reasearch merupakan divisi dalam sebuah perusahaan yang fokus menangani pengembangan produk melalui penelitian dan perbaikan seperti maintenance.
Tugas teknisnya meliputi melakukan instalasi peralatan, maintenance alat, melakukan improvement terhadapat aktivitas produksi, dan pengadaan sparepart
7. DIVISI GUDANG
Divisi gudang atau yang biasa disebut Ware House Department merupakan divisi yang mengurusi bidang penyimpanan produk atau menampung hasil produksi untuk dipasarkan.
Ware house ini biasa disebut sebagai gudang karena merupakan tempat terakhir dalam proses pembuatan produk.
Tugas teknis yang dihandle divisi ini adalah pembukuan stok barang, melakukan pengemasan, koordinasi dengan para agen pemasaran terkait pengiriman.
8. Divisi IT
Divisi IT dalam sebuah perusahaan bertugas menangani bindang jaringan komputerisasi dan teknologi terhadap segala hal yang dibutuhkan dalam persuahaan.
Hal teknis yang biasa dilakukan adalah membuat jaringan komputer antara diperusahaan, membuat dan mengembangkan website, aplikasi dan lain sebagainya
Tentang Gudangkarir.com
Gudangkarir.com merupakan platform berbagi info lowongan pekerjaan CPNS, lowongan BUMN, dan Lowongan Swasta baik lokal maupun nasional. Info lowongan kerja yang kami bagikan telah melalui review dan verifikasi melalui platform resmi perusahaan pemberi kerja. Selain berbagi informasi tentang lowongan pekerjaan, gudangkarir.com juga membagikan tips, motivasi seputar dunia kerja.
- 9 Pertanyaan HRD Pada Saat Wawancara Kerja
- Download Template Surat Lamaran Kerja
- Ruang Lingkup Kerja Desainer Grafis di Era Digital
- Manajemen Keuangan untuk Milenial
- Kisah Inspiratif Bangun Usaha Konveksi Jogja
- Kenali 4 Jenis Kontrak Kerja Karyawan
- Ngerasa Gabut Karena Nunggu Panggilan? Lakukan Hal Ini
- Bikin Post Instagram Terjadwal! Anti Banned
- Kerja di Jepang? Berapa Gajinya?
- Mengenal Divisi di Lingkungan Kerja
- Menjadi pemimpin yang baik, ini kuncinya!
- Mengenali Cara Komunikasi Rekan Kerja, Kunci Kolaborasi
- Soft skill & Hard skill, mana yang utama?
- Cara Lapor SPT Online bagi Karyawan, Ternyata Mudah!
- Cara Aktivasi EFIN NPWP Tanpa Harus Datang ke KPP
- Pendaftaran CPNS CASN 2021 Segera di Buka April! Intip Formasinya
- Ingin Membangun TIM Kerja yang Baik? Tumbuhkan persahabatan!
- Peluang Franchise Roti Gembong Kota Raja
- Menulis Keywords SEO agar Tampil di Halaman Pertama
- Kenali Bentuk Penipuan Berkedok Lowongan Kerja
- Siapa Saja yang Berhak Menerima THR Menurut Peraturan Pemerintah 2021
- Kenali Tanda Kamu Mengalami Quarter Life Crisis! Begini Solusinya
- Cara Bayar Pajak PPH Final UMKM Online Tanpa Ribet
- 7 Penyebab Lamaran Kerja Ditolak Perusahaan! Ikuti Tips Berikut
- Memulai Bisnis di Usia Muda! Kenali Dulu Motivasinya
- Begini Cara Menjawab Pertanyaan Interview “Mengapa Resign dari Kantor Lama?”
- Contoh Ucapan Hari Raya Idul Fitri Bahasa Jawa
- Kamu Sering Dilanda Rasa Malas? Ikuti 7 Tips Agar Tetap Produktif
- 4 Fase Adapatasi yang Harus Kamu Lakukan sebagai Karyawan Baru
- IKIGAI dan Pekerjaan: Cara Menemukan Hidup Bermakna
- 5 Langkah Praktis Memilih Karir yang Tepat untuk Freshgraduate
- Sukses Bisnis Sprei Modal 200 Ribuan! Begini Strateginya
- Lowongan Kerja Jogja | Temukan info lengkap, terpercaya dan mudah!
- Lulusan SMA SMK Bisa Daftar CPNS ? Yuk Simak Persyaratannya
- 8 Pertanyaan yang Dapat Kamu Ajukan kepada HRD saat Interview
- 5 Cara Membalas Email Panggilan Interview Beserta Contohnya
- 5 Cara Menjawab Kelemahan dan Kelebihan Saat Interview Kerja
- Cara Cek Sertifikat Vaksin Covid-19 Tahap 1 dan 2
- 3 Aplikasi Perekam Layar PC atau Laptop Gratis
- Siapa Sangka Dulunya Office Boy, Sekarang Jadi Bos Rocket Chicken Nurul Atik
- Franchise Rocket Chicken – Cara Daftar, Biaya, dan Potensi Keuntungan
- 7 Ide Bisnis di Masa Pandemi Potensi Keuntungan Jutaan
- Cara Membuat Surat Keterangan Bebas Narkoba di Kantor Polisi, Puskesmas, dan BNN
- Apa itu SEO? Fungsi, Konsep Dasar dan Cara Menerapkan
- Peluang Usaha Dan Ide Bisnis Yang Menjanjikan
- Apa itu Franchise? Berikut Kelebihan dan Kekurangannya
- 9 Franchise Minuman Terlaris
- 11 Franchise Makanan Terlaris dan Banyak Disukai Masyarakat Indonesia
- Tertarik Franchise Indomart? Simak, Biaya dan Syaratnya
- Syarat Membuka Franchise JNE
- 10 Rekomendasi Franchise Makanan dan Minuman di Bawah 5 Juta Tahun 2021
- 17 Peluang Usaha Rumahan Modal Kecil dan Menjanjikan
- 50+ Ide Peluang Bisnis Online Menjanjikan
- Peluang usaha 2021 Yang Bagus
- Peluang Usaha Yang Belum Banyak Pesaing
- Hal-hal yang Harus Diperhatikan Dalam Perjanjian Kontrak Kerja
- Tips Hadapi Lingkungan Kerja Yang Toxic
- 7 Cara Ini Harus Kamu Lakukan Untuk Meningkatkan Produktivitas Karyawan
- Tips Menjawab Pertanyaan “Berapa Gaji yang Anda Inginkan?” Saat Interview Kerja
- Pentingnya Work Life Balance Bagi Karyawan!
- Contoh Surat Pengunduran Diri yang Baik dan Benar
- Tips Menjawab Pertanyaan “Ceritakan Tentang Diri Anda!” Saat Interview Kerja
- Apa Itu Motivation Letter? Ini Contoh dan Cara Membuatnya
- Panduan dan Tips menulis Cover letter yang baik
- Berikut Besaran UMR Jogja Tahun 2021, Simak selengkapnya!
- Perbedaan CV dan resume, Fungsi masing masing
- Mudah dan Sedang Diminati, Ini 11 Pekerjaan Sampingan untuk Karyawan!
- Contoh Kata-kata Perpisahan Kerja yang Bermakna
- 11 Situs Pekerjaan Freelance Terbaik 2021
- Rekomendasi 6 Pekerjaan Freelance Untuk Mahasiswa Yang Banyak di Cari
- 8 Tips Ampuh Cara Nego Gaji
- Warehouse: Definisi, Tugas, dan Tanggung Jawabnya
- Tugas Content Creator Dan Skill Yang Dibutuhkan
- Cara Mengatasi Stress Kerja Akibat Pekerjaan
- Cara Meminta Kenaikan Gaji Yang Baik Kepada Atasan
- Begini Cara Menghitung PPN dan PPh 2021 Beserta Tarifnya
- Cara Menggali Potensi Diri Agar Karirmu Gemilang
- Perbedaan Sales dan Marketing dalam Dunia Bisnis
- 14 Strategi Marketing Jitu untuk UMKM
- Panduan Membuat CV ATS Friendly dan Contohnya
- 7 Tips Memilih Kost untuk Karyawan dan Mahasiswa di Jogja! The Pandora Kost & Pavilion
- 9 Skills yang Wajib Dimiliki Social Media Specialist
- 7 Contoh Deskripsi Diri dalam CV yang Menarik HRD
- Walk In Interview – Pengertian dan Persiapan yang Harus Kamu Lakukan
- 7 Strategi Bisnis Kopi Kenangan Hingga Jadi Unicorn F&B Pertama di Indonesia
- 5 Tips Negosiasi Gaji Yang Harus Diperhatikan
- Daftar List Perusahaan Konveksi & Garment di Jogja
- Cara Melamar Pekerjaan Via Email yang Benar
- Contoh Balasan untuk Panggilan Interview Lamaran Kerja
- Contoh Surat Permohonan Kenaikan Gaji
- Tips Kelola Gaji UMR untuk Karyawan
- Data Scientist! Profesi yang Menjanjikan di Masa Depan
- Worklife Balance! Tips Ampuh Hidup Damai
- Sistem Pengelolan Gudang Perusahaan yang Efisien
- 15 Ide Bisnis Sampingan untuk Karyawan
- Paduan Lengkap Cari Lowongan Kerja
- Peran CEO dalam Mengartikulasikan Visi Menuju Keberhasilan Bersama
- Peran Finance dalam Bisnis yang Lebih dari Sekadar Laporan Keuangan
- Peran Penting Kehadiran Sosok Owner dalam Pengembangan UMKM
- Meningkatkan Pendapatan, Strategi yang Lebih Efektif daripada Berhemat
- Peran Departemen Keuangan dalam Proses Negosiasi dengan Suplier
- Poin Utama yang Dilihat Recruiter saat Wawancara Kerja, Bakat dan Kepribadian