mesvara id

Mesvara Villa Management merupakan perusahaan manajemen villa yang berbasis di Yogyakarta

Mesvara Villa Management kembali membuka lowongan pekerjaan untuk posisi HRD pada bulan Mei 2026

Berikut informasi lengkap mengenai syarat dan ketentuan pendaftaran

KUALIFIKASI

  • Pria/Wanita usia max 27th Berpenampilan rapi dan menarik
  • Pendidikan min. S1 Psikologi, Manajemen SDM, jurusan terkait.
  • Pengalaman min. 1 tahun dibidang HRD (diutamakan handle rekrutmen & general HR).
  • Memahami proses HR secara menyeluruh (rekrutmen, training).
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
  • Mampu bekerja secara mandiri dan tim.
  • Terbiasa menggunakan Ms Office (Excel, Word, Spreadsheet).

JOBDESK

  • Mengelola proses rekrutmen end-to-end (posting lowongan, screening CV, interview, offering).
  • Melakukan administrasi karyawan (data karyawan, kontrak, absensi, payroll support).
  • Membuat laporan HR (turnover, absensi, rekrutmen).
  • Mengelola penilaian kinerja berkala.
  • Menyusun & mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Mengontrol kedisiplinan dan kinerja karyawan.
  • Membantu pengembangan budaya perusahaan positif & produktif.
  • Berkoordinasi dengan tim terkait kebutuhan SDM.

BENEFIT

  • Gaji pokok
  • Bonus
  • Free kopi, makan, minum
  • Suasana kerja santai

PENDAFTARAN

Kamu tertarik dan memenuhi kualifikasi lowongan kerja di atas? Kirimkan CV dan Surat Lamaran via email

mesvararecruitment@gmail.com

Format: Nama / HRD (subject email)

Informasi lebih lanjut mengenai teknis pendaftaran dapat menghubungi via Whatsapp +62 816-818-687 (Text only)

More Info

Disclaimer : Segala bentuk penipuan berkedok lowongan kerja dapat terjadi dimana saja, sehingga kita perlu jeli dan berhati-hati terhadap prosedur yang ditawarkan. Kita patut curiga terhadap lowongan yang meminta sejumlah uang pendaftaran baik untuk alasan administratif maupun akomodatif. 

Lowongan Kerja di Mesvara Villa Management
Tagged on:

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *