Lowongan Kerja di de WAVE Therapy

DeWAVE Therapy & Reflexology merupakan bisnis yang bergerak di bidang “Therapy & Relaxation” yang terdiri dari berbagai macam treatment, meliputi: spa, reflexology, aromatherapy body massage, ear candle therapy, dan masih banyak lagi.

DeWAVE Therapy & Reflexology kembali membuka lowongan pekerjaan pada bulan Februari 2026

Berikut informasi lengkap mengenai syarat dan cara pendaftarannya.

1.ACCOUNTING STAFF

KUALIFIKASI

• Melakukan posting jurnal transaksi harian secara akurat dan sesuai standar akuntansi,
• Melakukan kontrol omset harian dan memastikan kesesuaian data.
• Melakukan rekonsiliasi harian
• Menyusun laporan keuangan, termasuk laporan laba rugi.
• Melakukan validasi asset
• Menyusun
  perhitungan serta
  pelaporan
  perpajakan sesuai ketentuan yang berlaku.
• Melakukan pengarsipan secara sistematis dan terorganisir.

2. ADMIN ACADEMY

KUALIFIKASI

• Pendidikan minimal D3 (diutamakan jurusan Administrasi Perkantoran/Manajemen).
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang administrasi.
• Mampu mengoperasikan Ms Office.
• Terbiasa melakukan penginputan data secara online dan bekerja dengan database.
• Teliti, rapi, dan memiliki kemampuan administrasi yang baik.
• Disiplin dan mampu bekerja sesuai deadline harian.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu berkoordinasi dengan tim.
• Mampu bekerja secara individu maupun tim.
• Memiliki integritas dan tanggung jawab terhadap pekerjaan, khususnya dalam pengelolaan data dan keuangan,

JOBDESK

• Mengelola administrasi penerimaan peserta pelatihan, termasuk proses penandatanganan kontrak serta pengarsipan berkas secara tertib dan sistematis.
• Mengelola data kehadiran peserta pelatihan melalui pendaftaran fingerprint, monitoring harian, dan input ke sistem secara akurat dan tepat waktu.
• Menyusun dan memperbarui laporan progres pelatihan (Daily Report), data Latihan Timbangan, serta database perkembangan peserta secara berkala.
• Berkoordinasi dengan Divisi HRD DE WAVE terkait proses penerimaan, pemantauan, dan perkembangan peserta pelatihan di LPK.
• Mengelola administrasi keuangan akademi serta menyusun rekapitulasi penilaian hasil pelatihan peserta secara periodik.

3. ADMIN LEGAL

KUALIFIKASI

• Pendidikan minimal D3/S1 Hukum atau Administrasi (diutamakan berlatar belakang hukum)
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang administrasi legal (fresh graduate dipersilakan melamar)
• Memahami dasar hukum korporasi, perizinan usaha, dan dokumentasi kontrak
• Terbiasa menggunakan OSS, Ditjen HAKI, dan Microsoft Office
• Teliti, rapi, memiliki kemampuan administrasi yang baik, serta mampu bekerja dengan tenggat waktu
• Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
• Usia 20-30 tahun

JOBDESK

• Melakukan pengelolaan dan administrasi dokumen hukum perusahaan (kontrak, perjanjian, akta, perizinan, dan korespondensi legal).
• Menyusun, mereview administratif, serta melakukan pengarsipan dokumen legal secara sistematis dan terstruktur.
• Membantu proses pembuatan, perpanjangan, dan pembaruan perizinan usaha perusahaan melalui OSS dan instansi terkait.
• Melakukan monitoring masa berlaku perjanjian, izin, dan dokumen legal lainnya (legal reminder system).
• Menyiapkan data dan dokumen pendukung untuk kebutuhan audit internal maupun eksternal.
• Berkoordinasi dengan notaris, konsultan hukum, instansi pemerintah, dan pihak ketiga lainnya.
• Mendukung Legal Supervisor/Head Legal dalam kegiatan operasional dan administrasi hukum harian.
• Memastikan kepatuhan administrasi hukum terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku.

4. FREELANCE RECRUITER

KUALIFIKASI

• Competitive pay + commission for every successful hire
• Work from anywhere flexibility full remote
• Flexible schedule, manage your own time
• A supportive team and positive work culture
• Opportunity to grow with one of Indonesia’s leading wellness brands

5. MANAGER AREA JAWA BARAT

KUALIFIKASI

• Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan, diutamakan Manajemen atau bidang relevan.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Supervisor Outlet/Leader Operasional, diutamakan bidang klinik/salon/spa.
• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan problem solving yang baik.
• Terbiasa mengelola jadwal kerja, presensi, administrasi cuti, serta koordinasi dengan tim outlet, HRD, manajemen, dan mitra.
• Tegas, disiplin, berorientasi pada target dan kualitas layanan, menguasai Microsoft Office, bersedia kunjungan outlet, perjalanan dinas, bekerja di bawah tekanan, dan penempatan di mana saja.

JOBDESK

• Mengawasi operasional outlet agar berjalan sesuai standar perusahaan, mencakup pelayanan, kebersihan, dan kesiapan
  tim.
• Membina serta mengarahkan Kepala Outlet, terapis, dan front office dalam penerapan SOP, kinerja, dan kedisiplinan kerja.
• Mengelola penjadwalan kerja, rekap presensi, lembur, serta administrasi cuti dan izin karyawan outlet.
• Berkoordinasi dengan tim office/HRD serta menjalin hubungan baik dengan mitra/pemilik outlet sebagai penghubung utama perusahaan.
• Menyusun laporan operasional dan evaluasi performa tim, serta menangani komplain dan permasalahan operasional outlet.

6. MANAGER AREA SUMATERA UTARA

KUALIFIKASI

• Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan, diutamakan Manajemen atau bidang relevan.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Supervisor Outlet/Leader Operasional, diutamakan bidang klinik/salon/spa.
• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan problem solving yang baik.
• Terbiasa mengelola jadwal kerja, presensi, administrasi cuti, serta koordinasi dengan tim outlet, HRD, manajemen, dan mitra.
• Tegas, disiplin, berorientasi pada target dan kualitas layanan, menguasai Microsoft Office, bersedia kunjungan outlet, perjalanan dinas, bekerja di bawah tekanan, dan penempatan di mana saja.

JOBDESK

• Mengawasi operasional outlet agar berjalan sesuai standar perusahaan, mencakup pelayanan, kebersihan, dan kesiapan
  tim.
• Membina serta mengarahkan Kepala Outlet, terapis, dan front office dalam penerapan SOP, kinerja, dan kedisiplinan kerja.
• Mengelola penjadwalan kerja, rekap presensi, lembur, serta administrasi cuti dan izin karyawan outlet.
• Berkoordinasi dengan tim office/HRD serta menjalin hubungan baik dengan mitra/pemilik outlet sebagai penghubung utama perusahaan.
• Menyusun laporan operasional dan evaluasi performa tim, serta menangani komplain dan permasalahan operasional outlet.

7. PEOPLE DEVELOPMENT

KUALIFIKASI

• Pendidikan min.S1 Psikologi/Manajemen SDM/Manajemen, atau bidang pendidikan yang relevan
• Pengalaman min. 1-3 tahun di bidang HR, People Development, Talent Management, atau Program Management
• Memiliki pemahaman dasar mengenai Talent Development, Assesment & Evaluation, dan Learning Program Design (nilai tambah)
• Berpengalaman mengelola dan mengkoordinasikan program Management Trainee (MT) perusahaan

JOBDESK

• Menyusun dan menjalankan strategi pengembangan SDM (Training, Learning, and Talent Development)
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan perusahaan (TNA)
• Merancang, mengkoordinasikan, dan mengevaluasi program pelatihan perusahaan
• Melakukan evaluasi efektivitas program P&D dan membuat laporan berkala
• Memastikan seluruh program P&D selaras dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku
• Mengelola end-to-end program Management Trainee (MT), dimulai dari perencanaan, koordinasi, monitoring, evaluasi program, laporan dan dokumentasi.

8. RECRUITMENT OFFICER

KUALIFIKASI

•  Laki-laki atau Perempuan.
• Pendidikan minimal D3/S1, diutamakan dari jurusan Psikologi/Manajemen.
• Memiliki pengalaman atau minat dalam proses rekrutmen dan kerja sama dengan sekolah, dinas ketenagakerjaan, serta mitra rekrutmen.
• Memahami dasar penggunaan alat tes psikologi dan tahapan selesi karyawan.
• Bersedia melakukan perjalanan dinas sesuai kebutuhan perusahaan.
• Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C, kemampuan mengemudikan mobil menjadi nilai tambah.
• Dapat bergabung dalam waktu dekat.

JOBDESK

• Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi secara end-to-end (sourcing, screening,
  interview, hingga offering) untuk memenuhi kebutuhan Man Power Request.
• Menjadwalkan dan memfasilitasi proses wawancara kandidat dengan user terkait.
• Menyusun laporan rekrutmen mingguan dan bulanan,
• Merancang strategi rekrutmen yang efektif dan efisien untuk mendukung kebutuhan tenaga kerja perusahaan.

9. WAREHOUSE STAFF

KUALIFIKASI

• Memahami dasar-dasar pergudangan dan logistik
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Staff Warehouse / Logistik
• Memahami mekanisme stock opname, Menguasai Microsoft Excel & Spreadsheet (rumus dasar)
• Memiliki kemampuan problem solving yang baik, Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
• Tidak merokok

JOBDESK

• Mengelola operasional gudang secara harian, termasuk penerimaan, penyimpanan, dan pengeluaran barang
• Melakukan pencatatan stok barang masuk dan keluar secara akurat
• Melaksanakan dan mengontrol stock opname secara berkala
• Menyusun laporan stok dan aktivitas gudang menggunakan Excel / Spreadsheet
• Berkoordinasi dengan tim terkait (purchasing, operasional, outlet) terkait kebutuhan dan distribusi barang
• Menjaga kerapian, kebersihan, dan keamanan area gudang
• Mengidentifikasi dan menyelesaikan kendala operasional gudang secara efektif

PENDAFTARAN
Kamu tertarik dan memenuhi persyaratan lowongan kerja di DeWave Therapy & Reflexology? Kirim lamaran via email

hrd.dewave2@gmail.com

Subjek: Nama_Posisi yang dilamar_No. Whatsapp

Informasi teknis pendaftaran dapat menghubungi via whatsapp di 0877 1664 8153 (HRD)